RECRUTEUR - RECRUTEMENT - SPECIALISTE ACQUISITION DE TALENT - CHASSEUR DE TETE - JUSQU'A 95 000$ / ANNÉE
Notre client, une société canadienne emblématique qui cumule plus de 100 années d’expérience à stimuler la croissance et le succès des entreprises au Canada, est à la recherche d'un spécialiste an acquisition de talents pour venir soutenir leur entreprise en croissance. Ils fournissent des solutions nationales de flottes spécialisées, des services de fret général, de gestion de transport, de traitement et de distribution de commandes, et de livraison à domicile. Avec un réseau national de terminaux, de quais de transbordements et de centres de distribution, nous sommes l’un des plus importants et des plus fiables fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement au Canada. Motivés par le désir de dépasser les attentes des clients et appuyés par une technologie et l’innovation, ils simplifient les défis de logistique les plus complexes. Vous pourrez travailler en hybride dans l'une de leur succursale situé soit à Bois-des-fillions, Laval ou Québec.
La personne spécialiste de l’acquisition de talents de niveau III au sein de leur entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauchant les meilleurs talents pour des postes de cadres, afin de favoriser le succès de leur organisation dans l’industrie du camionnage et de la logistique. Vos principales responsabilités comprennent le partenariat avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre leurs besoins en personnel, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement et le recrutement de candidats par divers canaux. Vous serez également responsable de la conduite des présélections, de l’évaluation des candidats et de la garantie d’une expérience positive de ces derniers tout au long du processus de recrutement.
Ce que nous offrons
- Emploi permanent
- Un salaire concurrentiel de base variant entre 67 500 jusqu'a 95 000$/année, à discuter selon expériences
- Une conciliation équilibre travail-famille
- Horaire de jour uniquement. 40 heures par semaine. Lundi au vendredi de 08h00am à 16h00pm
- Stationnement sur place ou accessible en transport en communs
- Avantages sociaux payés à 80% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, salaire, invalidité, dentaire, paramédicaux) dès le jour 1
- Retraite RPDB (REER Collectif) avec cotisation de l'employeur de 2%
- 3 semaines de vacances par année
- 3 journées de congés personnels et 10 congés maladies
- Modèle de télétravail hybride et flexible, présence au bureau 2 jours par semaine
- Matériel informatique fourni par l'employeur
- Bureau moderne, party d'été, party de noel et plus encore!
Ce que vous apportez
- Assurer le cycle complet de recrutement des postes de niveau professionnel ou supérieur
- Participer au cycle complet du recrutement des camionneurs
- Collaborer avec le service du marketing de recrutement pour la gestion de la marque Canada Cartage et émettre des idées originales qui renforcent l’authenticité et la culture de l’entreprise
- Collaborer avec d’autres équipes de Canada Cartage pour élaborer des programmes visant à attirer et former des camionneurs qualifiés
- Accorder une grande attention aux initiatives et aux programmes de fidélisation
- Être responsable de la mesure des résultats et de la réalisation des objectifs, y compris : les délais pour pourvoir les postes, la qualité des candidats (taux de réussite aux essais routiers, mesure de la qualité de l’embauche, mesures du roulement du personnel)
Qui êtes-vous ?
- Excellentes compétences en 'sourcing'
- Pouvoir gérer des embauches de masses, principalement pour des camionneurs classe 1
- Vous etes bilingue francais-anglais
- Vous possédez 4 années d'expériences en recrutement, dont 2 pour des embauches à haut volume
- Vous êtes une personne créative
Postulez dès maintenant - nous sommes impatients de vous rencontrer !
Depuis 1951, Drake International continue d'être un leader mondial dans le domaine du recrutement flexible et permanent : nous aidons les gens à trouver le bon rôle à n'importe quelle étape de leur carrière, au Canada et dans le monde entier. Nous travaillons directement avec les employeurs pour vous offrir les meilleures opportunités, sans frais pour vous.
Drake International Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
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