charge de comptes – risques speciaux
- Reference Number
- CB731027323
- Date Posted
- 23/03/2026
- Province
- Quebec
- City
- Laval
- Job Type
- Permanent
- Salary Range
- $60 000 - $75 000 /yr
Notre client est un cabinet indépendant dans le domaine du courtage en assurances de dommages, autant aux particuliers qu'en entreprises. Il s'agit d'un regroupement d'assureurs en affaire depuis plusieurs années. En pleine expansion, il a besoin de professionnels de l'assurance tel que vous pour venir joindre une équipe stimulante dans leur bureau de Montreal
Ce que nous offrons :
- Emploi permanent.
- Un salaire concurrentiel de base variant entre 60 jusqu'à 75 000$/année, à discuter selon expérience.
- Bonus annuel selon les résultats de l'entreprise.
- Une conciliation équilibre travail-famille.
- Horaire temps plein de 35 heures par semaine.
- Stationnement sur place gratuit ou accessible en transport en communs.
- Avantages sociaux payés à 50% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, salaire, invalidité, dentaire) après 3 mois ou dès le jour 1 selon votre expérience.
- Remboursement à 50% de vos activités sportives jusqu'à concurrence de 300$/année.
- Service de télémédecine virtuelle.
- Programme d'aide à la famille et aux employés.
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
- Minimum 3 semaines de vacances par année, à discuter selon votre expérience.
- 10 journées de congés maladie + 2 mobiles.
- Modèle de télétravail hybride, 3 jours par semaine au bureau ou possibilité de 100% télétravail si vous habitez à + de 60km du bureau.
- Concours et activités avec les membres de ton équipe.
- Matériel informatique complet fournit par l'employeur.
- Club social, party d'été et de noel, café et collations gratuites, cafétéria sur place.
- Rabais sur vos assurances automobiles et habitations.
- Accès à tous les assureurs canadiens, cabinet 100% indépendant, avec des produits standards et sous-standards.
- Et +++++++++
Ce que vous apportez :
En collaboration avec le courtier producteur de son équipe, le ou la chargé(e) de compte sera responsable de :
- Traiter et assurer le suivi des demandes clients de A à Z
- Analyser les risques et recommander la meilleure couverture au meilleur prix
- Négocier les conditions les plus avantageuses auprès des assureurs
- Gérer les renouvellements de contrats selon les échéances
- Accompagner et soutenir les clients lors de sinistres ;
- Rédiger la documentation et les offres aux clients
- Superviser l'émission, les modifications et les résiliations de polices
- Assurer le suivi des comptes clients
Qui êtes-vous ?
- Détenir au moins une année d’expérience en assurance
- un titre universitaire en finance ou comptabilite serait le graal
- Énergique et compatissant, vous avez le sens de la communication et savez mettre les gens à l'aise.
- Vous disposez d'une connexion Internet fiable à domicile pour vous assurer que votre voix soit entendue.
- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire.
- Vous avez de l'aisance informatique pour naviguer sur plusieurs logiciels, le tout sur 2 écrans.
- Vous etes une personne ayant un esprit ouvert, débrouillarde avec une bonne capacité d’apprentissage.
Si vous vous reconnaissez, on attends votre CV 🙂
Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !
Depuis 1951, Drake International est un leader mondial en matière de recrutement flexible et permanent, mettant en relation les personnes avec les bons rôles à n'importe quelle étape de leur carrière, au Canada et dans le monde entier. En tant que partenaire de recrutement et de ressources humaines de renom, nous collaborons directement avec les employeurs pour vous offrir les meilleures opportunités, sans frais, en garantissant une approche centrée sur l'humain qui permet un fonctionnement harmonieux et transparent.
Drake International est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage l'accessibilité, l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à fournir des aménagements aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
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