Coordonnateur(trice) des talents
- Reference Number
- LP51434856
- Date Posted
- 06/05/2026
- Province
- Quebec
- City
- Montreal
- Job Type
- Contract
- Salary Range
- $28.00 - $35.00 /hr
Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) des talents dynamique pour rejoindre l'équipe des ressources humaines de notre client. En tant que Coordonnateur(trice) des talents, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouveaux employés et contribuerez à offrir une expérience candidat fluide, professionnelle et positive tout au long du processus d’embauche.
Ce que nous offrons :
- Salaire : 28 $ à 35 $ de l’heure, selon l’expérience
- Type d'emploi/poste : Temps plein, contrat
- Avantages : Ensemble complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, vision) selon admissibilité
Ce que vous ferez :
- Agir comme premier point de contact pour les candidats concernant les vérifications pré-emploi (antécédents, dépistage, etc.)
- Offrir une expérience candidat exemplaire en incarnant les valeurs organisationnelles (intégrité, diversité, inclusion, sécurité, service client)
- Maintenir une communication proactive, claire et professionnelle avec les candidats et les parties prenantes internes
- Assurer le suivi des dossiers candidats et maintenir les informations à jour dans les systèmes
- Coordonner les étapes du processus pré-embauche avec les équipes de recrutement et les gestionnaires
- Suivre et valider l’exécution complète des vérifications pré-emploi
- Répondre aux demandes et résoudre les problématiques en escaladant au besoin
- Fournir un soutien administratif (mise à jour de rapports, préparation de documents, recherches, etc.)
- Développer des relations solides avec les partenaires internes et externes
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et de l’expérience candidat
Ce que nous recherchons :
- Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) requis
- 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines ou en recrutement
- Expérience dans les secteurs industriel, transport ou environnement (atout)
- Bilinguisme requis (français obligatoire, anglais un atout)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés
- Sens aigu du service à la clientèle et approche orientée solutions
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie, initiative et sens de l’organisation développé
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams)
- Flexibilité au niveau des horaires (différents fuseaux horaires)
Compétences clés :
- Rigueur et standards de travail élevés
- Orientation qualité et souci du détail
- Capacité d’apprentissage rapide
- Orientation client
- Adaptabilité au changement
- Proactivité et prise d’initiative
Si ce poste vous correspond, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Ce poste est immédiatement disponible.
Depuis 1951, Drake International est un chef mondial dans le domaine des solutions intégrées de gestion des ressources humaines, offrant des services sur mesure en matière de recrutement, d'évaluation et de perfectionnement, d'efficacité opérationnelle, de soins de santé et de bien-être au travail. Nous travaillons en partenariat direct avec les employeurs afin d'offrir aux candidats les meilleures opportunités sans frais, avec une approche centrée sur l'humain.
Les décisions de recrutement sont prises par notre équipe. Nous pouvons parfois tester des outils de sélection assistés par l'IA afin d'améliorer notre efficacité, mais ceux-ci ne font pas partie intégrante de notre processus de sélection. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes, et les candidats seront informés si un outil d'IA est utilisé dans le cadre de leur évaluation, conformément à la loi sur les normes d'emploi.
Drake International est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'accessibilité, de l'inclusion et de la diversité. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter votre représentant local.
CNESST – AP-2000059
MONWC