Coordinateur RH – Gestion de l’invalidité
- Reference Number
- MD162496112
- Date Posted
- 02/11/2026
- Province
- Quebec
- City
- Lachine
- Job Type
- Permanent
- Salary Range
- $77 000 - $85 000 /yr
Horaire : Monday – Friday – 098:00am – 05 :00pm
Location: Lachine
Salaire: 77K – 85K
Type d’emploi: Contractuel – (avec possibilité d'embauche)
Drake International est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) RH – Gestion de l’invalidité pour l’un de ses clients, une entreprise de renommée internationale dans le secteur du transport et de la logistique, située à Lachine au Quebec .
La personne retenue sera responsable du soutien administratif et de la coordination des dossiers d’invalidité, des réclamations liées aux accidents du travail, des demandes d’accommodement et des processus de retour au travail, tout en assurant le respect des politiques internes et des exigences légales.
Vos responsabilités
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Assurer le suivi administratif des dossiers d’invalidité, des accidents du travail et des demandes d’indemnisation.
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Recueillir, vérifier et transmettre les documents médicaux, les formulaires et les renseignements relatifs à la paie.
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Coordonner les communications entre les employés, les gestionnaires, les assureurs et les organismes d’indemnisation.
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Participer à la gestion des demandes d’accommodement et à la coordination des plans de retour au travail.
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Assurer le suivi des absences, des restrictions fonctionnelles et des échéances.
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Mettre à jour les dossiers des employés et les systèmes de gestion RH.
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Préparer des rapports, des tableaux de bord et des suivis administratifs.
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Veiller au respect des politiques internes, des exigences légales et de la confidentialité des renseignements personnels.
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Collaborer avec les équipes RH, de la paie, de la santé et sécurité et des opérations.
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Identifier les possibilités d’amélioration des processus administratifs.
Profil recherché
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Diplôme postsecondaire en ressources humaines, en administration, en gestion de l’invalidité ou dans un domaine connexe.
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Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en ressources humaines, en gestion de l’invalidité, en administration des avantages sociaux ou dans un poste similaire.
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Expérience en gestion des absences, des réclamations, des accommodements ou des processus de retour au travail, un atout.
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Connaissance des normes du travail, des processus d’indemnisation et des exigences de confidentialité.
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Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
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Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH).
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Bilinguisme français et anglais requis.
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Rigueur, discrétion, autonomie et excellent souci du détail.
Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Ce poste est immediatement disponible.
Depuis 1951, Drake International est un chef mondial dans le domaine des solutions intégrées de gestion des ressources humaines, offrant des services sur mesure en matière de recrutement, d'évaluation et de perfectionnement, d'efficacité opérationnelle, de soins de santé et de bien-être au travail. Nous travaillons en partenariat direct avec les employeurs afin d'offrir aux candidats les meilleures opportunités sans frais, avec une approche centrée sur l'humain.
Les décisions de recrutement sont prises par notre équipe. Nous pouvons parfois tester des outils de sélection assistés par l'IA afin d'améliorer notre efficacité, mais ceux-ci ne font pas partie intégrante de notre processus de sélection. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes, et les candidats seront informés si un outil d'IA est utilisé dans le cadre de leur évaluation, conformément à la loi sur les normes d'emploi.
Drake International est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'accessibilité, de l'inclusion et de la diversité. Des aménagements sont disponibles. Tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter votre représentant local au 514 395 4425.
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