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Directeur de Succursale

Reference Number: BE633810124

Date Posted: 01/24/2023

Country: Canada

Province: Quebec

City: Montreal

Job Type: Permanent

Salary Range: $85,000+

Job Description

 
Directeur de succursale – Montréal
 
Pour que les affaires se développent et progressent, chaque entreprise doit embaucher, développer et faire évoluer ses équipes. Notre secteur d'activité permet aux entreprises de se développer au Canada, en leur offrant un soutien et des services qui leur permettent de répondre aux besoins de leurs employés.
 
Vous êtes un Responsable d'équipe de recrutement expérimenté qui cherche à évoluer ? Ou un Directeur de succursale à la recherche d'un nouveau défi ? Nous voulons en savoir plus sur vous !
 
Drake International est à la recherche d'un Directeur de Succursale bilingue (français/anglais), avec un esprit de croissance pour rejoindre notre équipe à Montréal. Relevant du vice-président régional, vous serez responsable du développement de votre équipe, de la croissance des affaires et de la gestion des profits de votre succursale. Vous travaillerez avec votre équipe au développement de nouvelles affaires, à la mise en œuvre de stratégies de ventes et de service de votre succursale, et à répondre aux besoins des clients. 
 
Missions :
 
Développement de l'équipe :
  1. Recrutement, encadrement et formation de l'équipe pour qu'elle soit la meilleure de sa catégorie.
  2. Gestion de l'équipe en fonction d’indicateurs clés de performance (KPIs). 
  3. Tâches opérationnelles et administratives quotidiennes avec tous les membres de l'équipe pour améliorer le développement et le coaching de l'équipe. 
  4. Donner l'exemple dans les activités et opérations quotidiennes.
 
Ventes :
 
  1. Développement et mise en œuvre de stratégies de vente internes, de ciblage clients et de processus de vente.
  2. Diriger les activités de vente et le développement de nouvelles affaires.
  3. Examiner les propositions des clients, et aider à la conception des réponses en termes de prix, de négociation des conditions contractuelles et des accords applicables.
  4. Assurer le service à la clientèle des clients commerciaux actuels et la potentielle relance des clients devenus caduques.
 
Finance/Rapports :
 
  1. Assurer la rentabilité et la planification financière de la succursale. S'assurer que les estimations et les calculs budgétaires sont précis, réalistes, réalisables et conformes aux directives de la politique budgétaire.
 
 
Service :   
 
  1. Examen quotidien/hebdomadaire/mensuel des indicateurs clés de performance, des activités et des résultats de la succursale pour s'assurer que votre équipe reste sur la bonne voie ! 
  2. S'assurer que chaque client reçoit un service professionnel, opportun et de haute qualité.
  3. Montrer l'exemple, réaliser des ventes, effectuer des recrutements de qualités et motiver l'équipe à faire de même.
 
Qualité, Conformité et Santé & Sécurité au Travail :
 
  1. Effectuer des visites sur les sites des clients, s'assurer que les évaluations des risques en matière de santé et de sécurité au travail sont réalisées et que nos travailleurs sont en sécurité durant chaque mission.
 
A propos de vous :
 
  1. Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'employés à un poste de chef d'équipe ou de gestionnaire direct.
  2. Vous avez prouvé votre capacité à faire évoluer des équipes et à les accompagner vers le succès.
  3. Vous avez fait vos preuves dans les activités liées au recrutement, tant en externe qu'en interne.
  4. Expérience qualifiée en matière de vente interentreprises (BtoB). 
  5. Vous avez fait vos preuves en matière de planification stratégique et budgétaire.
  6. Vous avez prouvé votre capacité à atteindre les objectifs de revenus et de profits.
  7. Compétences avérées en matière de négociation.
  8. Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en français et en anglais.
  9. Maîtrise de l'informatique. Très à l'aise avec Excel et PowerPoint. 
  10. Expérience dans le secteur du recrutement de personnel, un atout.
 
 
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
 
  1. Atteindre les objectifs fixés et être autonome 
  2. Être solutionniste : être toujours à la recherche de solutions
  3. Avoir un grand sens de l'humour 
  4. Posséder de solides compétences en matière de négociation 
  5. Etablir des relations
  6. Embrasser la diversité
  7. Faire preuve d'une énergie débordante
 
À propos de Drake International :
 
Drake International est le pionnier dans le secteur du recrutement et de la gestion des talents. Plus que du recrutement, Drake offre une suite de solutions RH qui soutiennent l'évaluation stratégique, le développement et l'évaluation des personnes pour aider les dirigeants et les gestionnaires RH. 
 
Ayant commencé avec un seul site à Winnipeg il y a plus de 75 ans, nous sommes une véritable histoire de réussite canadienne ! Drake International est aujourd'hui une entreprise avec des succursales au Canada et dans le monde entier. Nos équipes travaillent avec les plus grandes marques, en soutenant leurs efforts de planification des effectifs et leurs stratégies en matière de ressources humaines. L'esprit d'entreprise sur lequel Drake a été fondé est toujours vivant dans notre société.
 
 
Notre activité est axée sur les PERSONNES et notre attachement à un service client de qualité est le pilier central qui permettra à tous de vivre une expérience utilisateur sans précédent. Nous sommes attachés à nos valeurs fondamentales de Respect, d'Agilité, de Fierté, de Passion et d'Intégrité.
 
Pourquoi travailler avec Drake International : 
 
  1. Notre équipe : Drake est fier de ses employés et de sa culture de la performance... et du plaisir. Des programmes mensuels de reconnaissance des employés aux concours de vente (oui, nous offrons des iPads), nous récompensons le travail acharné !
  2. Rémunération : Drake International offre un salaire de base et une structure de commissions compétitives ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend trois semaines de vacances pour commencer et un régime de retraite d'entreprise.
  3. Formation et développement : nous offrons une formation complète, vous apprenez des meilleurs ! Un coaching, une académie d'apprentissage en ligne et des opportunités d'apprentissage et de développement de carrière.
 
Drake International est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir l'accessibilité, l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus d’embauche.
 
 

INDMontreal

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Job Snapshot

Date Posted:
01/24/2023

Job Category:
PRO - Administrative Services

Job Location:
Montreal, Quebec

Job Type:
Permanent